{"id":283,"date":"2019-11-22T16:42:00","date_gmt":"2019-11-22T16:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/correosos.com\/?p=283"},"modified":"2019-11-22T16:42:00","modified_gmt":"2019-11-22T16:42:00","slug":"correos-exige-estudio-y-cursos-y-a-cambio-ofrece-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correosos.com\/?p=283","title":{"rendered":"Correos exige estudio y cursos, y a cambio ofrece precariedad"},"content":{"rendered":"\n<p>En breve se realizar\u00e1 el examen para la convocatoria de empleo  correspondiente al 2017 y 2018. Es importante recordar que todos los puestos fijos para esta convocatoria (como para las anteriores) son fruto de acuerdos que afectan a todas las empresas del sector p\u00fablico y que por tanto no surgen gracias al acuerdo plurianual como nos quieren vender. El acuerdo del empleo p\u00fablico establece que se debe realizar entre el 75% al 100% de la tasa de reposici\u00f3n. Teniendo en cuenta los puestos fijos ofertados en esta convocatoria vemos que Correos ha cogido el m\u00ednimo exigido del 75%.<\/p>\n\n\n\n<p>La reposici\u00f3n de este 75% deber\u00eda ser a jornada completa pero desgraciadamente muchos de ellos ser\u00e1n a jornada parcial. Entendemos que esto, es un truco para reducir la reposici\u00f3n m\u00ednima que marca la ley ya que se destruyen horas de trabajo y de paso se precariza a\u00fan m\u00e1s el trabajo en Correos.<\/p>\n\n\n\n<p>La evoluci\u00f3n del n\u00famero de puestos fijos de jornada parcial en las \u00faltimas convocatorias de empleo es muy preocupante como se muestra a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-284\" width=\"625\" height=\"96\" srcset=\"https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image.png 664w, https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-300x47.png 300w, https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-560x87.png 560w, https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-260x40.png 260w, https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-160x25.png 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 625px) 100vw, 625px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"438\" height=\"223\" src=\"https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-285\" srcset=\"https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-1.png 438w, https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-1-300x153.png 300w, https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-1-260x132.png 260w, https:\/\/correosos.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/image-1-160x81.png 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 438px) 100vw, 438px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Como se puede ver en la tabla y en la gr\u00e1fica los contratos parciales aparecieron en la convocatoria del 2015 en el puesto de agente clasificaci\u00f3n y han aumentado del 37.04% al 39.17%. En el caso del puesto tipo de atenci\u00f3n al cliente la cosa es m\u00e1s preocupante ya que en esta convocatoria casi el 65% de aquellos que consigan un contrato fijo se tendr\u00e1n que conformar con un contrato de 4.5 o 5 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>Si esto continua y no se reacciona puede que para las pr\u00f3ximas decidan tambi\u00e9n hacerlo con el puesto de reparto.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed pues, Correos y las organizaciones sindicales que todo lo firman, negocian para que los trabajadorxs eventuales estudien sin las garant\u00edas de un temario oficial, que realicen cursos con escaso inter\u00e9s formativo con el prop\u00f3sito de ganar afiliaci\u00f3n y as\u00ed pasar por caja y a cambio ofrece la fijeza en la empresa en forma de contratos parciales. Simplemente vergonzoso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-text-align-center has-vivid-red-color\"><strong>CONTRA EL CHANTAJE Y LA PRECARIEDAD:<br>REIVINDICA CON CGT EL ACCESO A UN PUESTO DE TRABAJO POR ESTRICTA ANTIG\u00dcEDAD.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En breve se realizar\u00e1 el examen para la convocatoria de empleo correspondiente al 2017 y 2018. 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