{"id":253,"date":"2019-11-15T17:49:16","date_gmt":"2019-11-15T17:49:16","guid":{"rendered":"http:\/\/correosos.com\/?p=253"},"modified":"2019-11-23T12:00:13","modified_gmt":"2019-11-23T12:00:13","slug":"real-decret-jornades-especials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correosos.com\/?p=253","title":{"rendered":"Reial Decret Jornades Especials"},"content":{"rendered":"\n

El passat 4 de juliol va tenir lloc la reuni\u00f3 entre la Direcci\u00f3 de Correus i els
sindicats signants de l’acord plurianual. Com \u00e9s sabut, no es va arribar a materialitzar cap avan\u00e7 sobre la supressi\u00f3 del treball obligatori en dissabtes<\/strong>; si b\u00e9, la Direcci\u00f3, en una posterior nota informativa, va posar en coneixement de del col\u00b7lectiu de Correus l’exist\u00e8ncia d’una proposta de modificaci\u00f3 del Reial decret 1561\/1995 sobre jornades especials<\/strong> de treball, presentada el passat 2 d’abril i el contingut del qual pret\u00e9n modificar el descans setmanal en elsector postal.<\/p>\n\n\n\n

Des de CGT el primer que volem remarcar \u00e9s que no \u00e9s necessari cap reial decret per a suprimir el treball en dissabtes<\/strong>, ja que aix\u00f2 podria aconseguir-se d’altres formes ja previstes en l’Estatut dels Treballadors (Com ja es va fer a les URs d’ordin’aria). De fet, \u00e9s al contrari, ja que una vegada analitzada la proposta de modificaci\u00f3, l’\u00fanica cosa que es persegueix, \u00e9s modificar el descans setmanal m\u00ednim d’un dia i mig establert en l’Estatut dels Treballadors.<\/p>\n\n\n\n

Pensem que despr\u00e9s de la insist\u00e8ncia sobre el necessari que \u00e9s la publicaci\u00f3 d’aquest reial decret per a eliminar l’obligatorietat de treballar en dissabte, esgrimida tant per Correus com pels sindicats signants<\/strong>, s’albira l’objectiu<\/strong> d’introduir una via jurisdiccional i institucional \u2013al marge de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva- per a la desregularitzaci\u00f3 de la nostra jornada de treball<\/strong>. A m\u00e9s,
hem d’advertir que la inclusi\u00f3 del sector postal dins del reial decret sobre
jornades especials, podria no limitar-se \u00fanicament al treball en dissabtes, diumenges i festius sin\u00f3 que, emparant-se en la directiva europea a la qual fa refer\u00e8ncia la proposta de modificaci\u00f3, podria aplicar-se en el cas d’un augment previsible de l’activitat en Correus.<\/p>\n\n\n\n

A CGT ens oposem al fet que satisfer una demanda llargament pretesa pels
i les treballadores de Correus, com \u00e9s la fi del treball obligatori en dissabtes,
vagi en detriment d’altres drets com el gaudi dels descansos setmanals o de la jornada ordin\u00e0ria de treball. <\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2, i per a for\u00e7ar a la Direcci\u00f3 de Correus a que prengui mesures immediates que posin fi al treball obligatori en dissabtes <\/strong><\/p>\n\n\n\n

TOTS ELS DISSABTES A la VAGA! <\/p>\n\n\n\n

TEXT DE MODIFICACI\u00d3 DEL RD:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculo \u00fanico. Modificaci\u00f3n del Real Decreto 1561\/1995, de 21 de Septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

  1. Se a\u00f1ade una nueva Secci\u00f3n 3.\u00aa bis al Real Decreto 1561\/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo: \u201cSecci\u00f3n 3.\u00aa bis. Sector postal\u201d<\/li>
  2. Se a\u00f1ade, dentro de la nueva secci\u00f3n 3.\u00aa bis del Real Decreto 1561\/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, un art\u00edculo 7 bis, con la siguiente redacci\u00f3n:
    \u201cArt\u00edculo 7 bis. Descanso semanal en las empresas prestadoras de servicios postales<\/strong>.
    Cuando sea necesario para garantizar la continuidad del servicio<\/strong>, podr\u00e1 establecerse, mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, el disfrute parcial del medio d\u00eda del descanso semanal previsto en el art\u00edculo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores.<\/strong>
    Las horas dejadas de descansar se compensar\u00e1n, como m\u00e1ximo dentro de las cuatro semanas siguientes, mediante el disfrute del mismo n\u00famero de horas acumulado a uno o m\u00e1s descansos semanales, seg\u00fan lo dispuesto en el convenio colectivo o acuerdo.\u201d<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El passat 4 de juliol va tenir lloc la reuni\u00f3 entre la Direcci\u00f3 de Correus i elssindicats signants de l’acord plurianual. Com \u00e9s sabut, no es va arribar a materialitzar cap avan\u00e7 sobre la supressi\u00f3 del treball obligatori en dissabtes;…<\/p>\n

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